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採用エントリー
学生の皆様へmessage
求める人物像ideal candidate
当グループはハム・ソーセージの製造・販売を原点に今日まで、70年以上にわたり事業を拡大してきました。
その歴史に貫かれたものは、確かな品質を基に、時代の変化をいち早く読み、新しい価値を創出してきたチャレンジスピリットです。言うまでもなくチャレンジにマニュアルは存在しません。
チャレンジとは、自分自身の知識・経験を結集し、上司・先輩・同僚とともに力を合わせて知恵を出し合い、果敢に行動し、今までなかったモノやコトをゼロベースから生み出していくことです。
あくなきチャレンジ精神で可能性を切り拓く、それが私たちの理想とするニッポンハムグループの社員像です。
2025年卒募集要項requirements
2025年新卒採用について、下記の通り募集いたします。
詳しくは、ニッポンハムグループ2025採用サイトよりエントリーをお願いいたします。
※ニッポンハムグループ2025採用マイページ：https://nipponham.saiyo.jp/2025/
| 募集要項 | 総合職 |
| 採用人数 | 15名 |
| 採用学部 | 学部学科不問 第二新卒 可 |
| 基本給 | 大卒：220,000円 短大・専門卒：209,500円 |
| 諸手当 | 都市手当(東京・関西勤務者) 基本給 x 7%(東京) 基本給 x 5.5%(関西)・時間外手当・通勤手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日120日 年次有給休暇・特別休暇有・交代勤務有 |
| 勤務地 | 全国各7事務所 |
| 福利厚生 | 社会保険・労働保険・産前産後休暇制度・退職金制度・慶弔見舞金制度・育児休暇制度・介護休業制度・資格取得制度・借上げ寮・借上げ社宅 |
| 教育研修 | 新入社員研修・中堅社員研修・監督職研修等 階層別研修 |
| 応募資格 | 2025年3月大学・大学院・短大・専門学校卒業見込者 入社までに普通自動車第一種免許を取得される方 |
| 採用昨年実績 | 2名(2024年4月入社予定) |
| 採用実績校 | 亜細亜大学・大手前短期大学・学校法人大原学園・神奈川大学・北里大学・近畿大学・神戸女子大学・國學院大學・産業能率大学・多摩大学・帝京大学・東洋大学・日本大学 明治大学・明星大学・法政大学 他 |
※外部サイトへリンクします
選考フローflow
必要書類：履歴書
※採用試験時にご持参下さい。
※ニッポンハムグループマイページからエントリー、もしくはメール・電話でのお問い合わせも受け付けております。
【お問合せ先】採用担当：（電話:044-270-2741／メール:ncbsaiyou.nfb@nipponham.co.jp）
よくある質問Q&A
会社について
- 男女の割合が知りたい。
正社員で男性が237人、女性が31人。事務職では男性が72人、女性が30人という構成になっています。（2022年3月現在）
- 配属はどのようにして決まるの？
本人希望・適正・専攻内容などを考慮して会社が決定します。
働く環境について
- 入社後の教育は？
新入社員研修を約２週間実施致します。
その後、配属された事業所で業務説明、トラック同乗研修を経て、先輩社員より担当業務の習得に向けた教育を受けて戴きます。- 出産・育児に関する制度は？
産前産後休暇および育児休業制度が御座います。
取得された従業員の方で、職場復帰後も活躍されています。
（※産前産後休暇および育児休業制度は、会社規程に準じます。）- 寮・社宅はありますか。
独身寮・社宅制度があります。基本的に民間のマンション・アパートを会社が契約し従業員に貸与します。
入居の条件、使用料など制度内容は説明会等で確認下さい。
採用について
- 学部・学科は専攻に関係する？
原則として学部・学科は不問です。
- 内定後のスケジュールは？
内定式、合同入社前研修、および合同入社式を実施します。
※2020年度、2021年度、2022年度のニッポンハムグループ合同入社前研修、および合同入社式は、新型コロナウィルスの影響により中止となりました。- 応募に関する問い合わせ先は？
応募に関するお問合せは採用担当に問合せ下さい。（電話：044-270-2741 メール：ncbsaiyou.nfb@nipponham.co.jp）